27.09.2021, 11:36

Yeni Normalde Şirketlerin Yönetiminde Ad Hoc Yapı Oluşturmak

Günümüzde iş dünyasının temel özelliklerinden biri de sürekli olarak krizlerin çıkmasıdır. Neredeyse her gün dünyada bir şekilde ekonomik, siyasal, sosyal kriz ortaya çıkmaktadır. Dolayısıyla, işletmeler de yönetim politikası ve uygulamalarını bu çerçevede ele almak durumundadırlar.

Özellikle ortaya çıkan veya çıkabilecek krizleri dikkate alarak yönetim sistemleri geliştirmeleri ve örgütsel sistemleri bu tür gelişmeleri dikkate alarak yönlendirmeleri gerekmektedir. Kriz iklimi piyasalarda hassasiyeti yükseltmekte ve bu da işletmelerin etkin ve hızlı bir yönetim modeli ile hareket etmelerini gerekli kılmaktadır.

Krize hazır işletmeler gelecek süreç açısından çok daha etkin yönetim modelleri ortaya koyacaklardır. Bu süreçte en önemli modellerden bir tanesi işletmelerin “ad hoc” örgütlenmelere gitmeleri ve rekabetçi problem çözüm takımları kurmalarıdır. Bu tür modellerin işletmelerin yönetim sisteminin bir parçası haline gelmesi yapısal nedenlerden dolayı çok kolay olmadığı görülmektedir.  Ad hoc yapılar işletmenin karşı karşıya kaldığı anlık kritik sorunların çözümünde oluşturulan geçici örgütsel yapılardır. Bu yapı şirketin problemini çözene kadar süreçler üzerinde çalışır.

Ortaya çıkan küresel ve kriz odaklı iş iklimi, yeni başarı standartları ortaya koymuştur. Klasik modelde işletmelerin temel başarı kriterleri kar, satış ve pazar payı gibi faktörlere dayanmaktaydı. Bugün bu faktörlere ek olarak, işletmelerin küresel ölçekte başarılı olmaları daha çok yeni ürün geliştirme, mevcut pazarlarını genişletme, etkin işbirliği ve ortaklık kurma gibi faktörlere dayanmaktadır.

Bunun yanında işletmenin küresel düzeyde başarısını sürdürülebilir kılmaları için mutlaka her yıl yaklaşık olarak %10 gibi bir oranda büyümesi gerekmektedir. Bu oran sağlıklı işletmenin sahip olması gereken önemli bir gösterge olarak karşımıza çıkmaktadır. Diğer önemli başarı kriteri ise işletmelerde çalışan başına düşen kar oranıdır. Artık klasik ölçme ve değerlendirme kriterleri yanında işletmelerin varlığını sürdürmeleri için özellikle çalışan başına düşen kar miktarını zaman içerisinde yükseltilmesi gerekmektedir. Bu durum da işletmeler açısından hem satış odaklı hem de maliyet odaklı süreçlerin iyi bir şekilde yönetilmesini gerekli kılmaktadır.

Süreçleri iyi şekilde yönetmek, yenilikçi modeller geliştirmek işletmelerde çalışan başına düşen kar miktarı üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır. Eğilim olarak işletmelerde çalışan başına düşen kar miktarının yükseltilmesi orta ve uzun vade de büyüme eğiliminde olacağını göstermektedir. Ayrıca işletmenin yeniden yapılanma ve örgütsel gelişim için yeterli düzeyde kaynağının da olduğunu da göstermektedir.

Yeni paradigmada diğer önemli bir faktör ise yaratıcı ve yenilikçi düşüncenin işletmelerin büyün süreçlerinde kaldıraç rolü üstlenmesidir. Her sektörde en etkili işletmelerin temel özellikleri incelendiği zaman karşımıza işletmelerin birçok alanda üst düzey yaratıcı bir yapısının olduğu görülmektedir. Yaratıcı işletmeler bu özelliklerini sisteminin bütün unsurlarına yansıtmaktadırlar. Operasyonlar, finans, satış, örgütsel yapı bu çerçevede etkin bir şekilde geliştirilmekte ve dönüştürülmektedir. Yaratıcılık özellikle üretim ve hizmet süreçlerine yansıdığı zaman işletmenin piyasada farklılaşmasına büyük katkı sağlamaktadır. 

Yenilikçi olmak orijinal ve yenilikçi ürünlerin üretilmesini sağlarken, hizmet sürecinin ise çok daha etkin ve müşterilerin beklentilerini karşılayacak bir nitelikte olmasına olanak sağlamaktadır. Bu tür işletmelerin yöneticilerin kapasite ve vizyon açısından da diğer işletme yöneticilerine göre daha farklı olduğu görülmektedir. Bu durum da işletmelerin beşeri kapasitelerinin her bakımdan diğer işletmelere göre çok daha yüksek olmasına yol açmaktadır.

Yorumlar (0)
banner331
14
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Yenilenen Logomuzu beğendiniz mi ?
Yenilenen Logomuzu beğendiniz mi ?
Namaz Vakti 18 Ekim 2021
İmsak 05:46
Güneş 07:11
Öğle 12:55
İkindi 15:57
Akşam 18:28
Yatsı 19:48
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 9 21
2. Fenerbahçe 9 19
3. Beşiktaş 9 17
4. Karagümrük 9 17
5. Galatasaray 9 17
6. Hatayspor 8 16
7. Altay 9 15
8. Konyaspor 9 14
9. Alanyaspor 8 14
10. Adana Demirspor 9 12
11. Kayserispor 8 11
12. Gaziantep FK 8 11
13. Sivasspor 9 10
14. Başakşehir 9 9
15. Antalyaspor 9 9
16. Öznur Kablo Yeni Malatya 9 9
17. Göztepe 9 8
18. Giresunspor 9 8
19. Kasımpaşa 9 6
20. Rizespor 9 1
Takımlar O P
1. Ümraniye 9 21
2. Ankaragücü 9 21
3. Erzurumspor 9 18
4. Eyüpspor 9 17
5. Kocaelispor 8 16
6. Bandırmaspor 9 15
7. Tuzlaspor 7 14
8. Samsunspor 8 11
9. Gençlerbirliği 8 11
10. Menemenspor 9 11
11. Denizlispor 9 10
12. Altınordu 9 10
13. Adanaspor 9 9
14. Manisa FK 9 9
15. Boluspor 8 8
16. Bursaspor 8 8
17. İstanbulspor 7 7
18. Balıkesirspor 8 6
19. Ankara Keçiörengücü 8 4
Takımlar O P
1. Chelsea 8 19
2. Liverpool 8 18
3. Man City 8 17
4. Brighton 8 15
5. Tottenham 8 15
6. M. United 8 14
7. West Ham 8 14
8. Everton 8 14
9. Brentford 8 12
10. Wolverhampton 8 12
11. Leicester City 8 11
12. Aston Villa 8 10
13. Arsenal 7 10
14. Crystal Palace 7 7
15. Southampton 8 7
16. Watford 8 7
17. Leeds United 8 6
18. Burnley 8 3
19. Newcastle 8 3
20. Norwich City 8 2
Takımlar O P
1. Real Sociedad 9 20
2. Real Madrid 8 17
3. Sevilla 8 17
4. Atletico Madrid 8 17
5. Osasuna 9 17
6. Rayo Vallecano 9 16
7. Athletic Bilbao 8 13
8. Valencia 8 12
9. Barcelona 7 12
10. Real Betis 8 12
11. Villarreal 8 11
12. Mallorca 9 11
13. Espanyol 8 9
14. Elche 9 9
15. Cádiz 8 7
16. Celta de Vigo 9 7
17. Granada 8 6
18. Levante 9 5
19. Deportivo Alaves 7 3
20. Getafe 9 2
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@